Ten poranek był niesamowitym porankiem spędzonym z Stowarzyszenie przywódców Indiany. Nieczęsto masz okazję porozmawiać z grupą liderów edukacyjnych, guru przywództwa i liderów społeczności. Wiele osób zwraca się do organizacji obywatelskich i edukacyjnych i wierzy, że nigdy nie uczepiłyby się tematów takich jak media społecznościowe.
W ankiecie grupy przed sesją:
- 90% grupy jest zaznajomiony z komputerami.
- 70% grupy było zaznajomiony z blogowaniem.
- 67% grupy było zaznajomiony z Web 2.0.
- 53% grupy było znany z sieci społecznościowych.
Prowadzona przez George'a Okanteya była to zaangażowana grupa poszukująca możliwości ulepszenia ILA, a także wykorzystania mediów społecznościowych w swoich organizacjach. Pytanie, na które chcą odpowiedzieć, brzmi: „Jak świadomie łączymy się z naszą misją, wartościami i kreujemy przyszłość inną niż przeszłość?”
Obecni byli także Hrabstwo Saint Joseph, Centrum Zasobów Kariery w hrabstwie Brown, Akademia Wolności, Innowacyjne rozwiązania przywódcze, Młodzieżowe przywództwo z South Bend / Mishawaka, Program Ball State University Building Better Communities, Przedsięwzięcia przywódcze, Centrum przełajowe, Przywództwo Hrabstwa La Porte, Centrum Nauki o Pokojui Przywództwo Uniwersytetu Purdue.
Dzięki możliwościom, jakie dają media społecznościowe, organizacje przywódcze mogą wykorzystywać media społecznościowe do:
- Udostępnianie informacji i najlepszych praktyk (a także niepowodzenia udostępniania!)
- Zrozumienie ewoluującej natury przywództwa
- Miejsce, w którym członkowie mogą się ze sobą kontaktować
- Synchronizacja terminologii między organizacjami przywódczymi
- Popraw łączność
- Generuj powtarzalne procesy
- Rekrutacja „przed” liderów, gdy baza przechodzi na emeryturę
- Miejsce zapewniające i udostępniające zasoby
- Miejsce do kultywowania liderów
- Miejsce do promowania wspaniałej pracy, jaką wykonują organizacje przywódcze
Wspaniale będzie widzieć ułatwienie realizacji tych celów przez organizację taką jak Indiana Leadership! Uważam, że organizacje z niedoborem zasobów i ciężko pracujące, takie jak te, mogą odnieść korzyści z zastosowania tej sieci wsparcia i technologii w celu wzmocnienia więzi i ułatwienia komunikacji.
