Teoria pocałunku na pożegnanie: pięć wyniszczających nawyków firm

0977684806.01. SCMZZZZZZZZ V44661370Wczoraj skończyłem czytać Rozgwiazda i pająk: niepowstrzymana moc organizacji bez przywódców. Gdybym miał to ocenić, może to być 3 lub 4 na 10. To szybka lektura, a przesłanie, które za nim stoi, jest zarówno aktualne, jak i niezwykle ważne. Szczerze mówiąc, mogłaby zostać opublikowana jako biała księga i mieć taki sam wpływ. To bez obrazy dla autorów… po prostu książka jest książką odkrywania i afirmacji. To nie jest książka akcji.

Książka Boba Prosena, Teoria pocałunku Do widzenia jest wręcz przeciwnie. Gdy tylko podniosłem tę książkę, poczułem się, jakbym zszedł ze schodów ruchomych na statek rakietowy. Przeszedłem tylko wprowadzenie i są już cenne informacje. Oto zwiastun - pięć wyniszczających nawyków, które nigdzie nie prowadzą firm i organizacji:

  1. Brak jasnych wskazówek
  2. Brak odpowiedzialności
  3. Racjonalizacja gorszych wyników
  4. Planowanie zamiast działań
  5. Niechęć do ryzyka i zmiany

Ummm… ach! Bob właśnie podsumował moją rosnącą frustrację związaną z moją pracą. To znaczy pracuję dla fantastycznego, odnoszącego sukcesy pracodawcy rośnie jak szalony. Jednak im więcej pracowników i awansów, tym wolniej jesteśmy. Bob nic nie wie o naszej firmie, ale absolutnie to zrobił! Te właśnie te rzeczy, które nas spowalniają, musimy natychmiast zmienić.

Przekazałem kilka kopii tej książki niektórym osobom w organizacji. Mam nadzieję, że przeszli również przez wprowadzenie! Nie mogę się doczekać, aby zagłębić się w resztę tej książki. Książka nie skupia się na tych paraliżujących nawykach, ale skupia się na tym, co jest potrzebne, aby zmienić organizację i sprawić, by podążała we właściwym kierunku!

Jestem pewien, że w ciągu najbliższych kilku tygodni podzielę się z wami znacznie więcej treścią tej książki. Odbierz kopię Kiss Theory Good Bye autorstwa Boba Prosena abyśmy mogli wspólnie o tym porozmawiać.

Komentarze 7

  1. 1

    Wow, brzmi jak firma, w której obecnie pracuję. Wygląda na to, że firma zaczyna się rozwijać z innowacyjnej małej do średniej firmy w bardziej korporacyjne środowisko. Te 5 nawyków staje się powszechnych.

  2. 2

    cholera. w mojej lokalnej bibliotece go nie ma.

    Jestem w 100% z tobą na tej piątce. Przechodzę teraz przez „zignorujmy naszą ostatnią sekcję zwłok i powtórzmy te same problemy” w moim startupie. ugh.

    • 3

      Ciekawe, engtech. Tak bardzo boimy się naszych ostatnich błędów, że jesteśmy sparaliżowani w trybie planowania. Kilka tygodni od premiery i nadal spieramy się o funkcje i funkcjonalność. To wcale nie jest zdrowe. W jednej firmie jeden z najlepszych szefów, jakiego kiedykolwiek nazwałem, to „Paraliż analizy”.

      Czasami po prostu trzeba iść do przodu. Jednak do rzeczy, nie możesz po prostu poruszać się bez dostosowania!

  3. 4
    • 5

      Książki moja kreatywność i naprawdę trafiają do mojej wyobraźni. Zawsze byłem zapalonym czytelnikiem - głównie dlatego, że zawsze potrafiłem zastosować to, czego się nauczyłem, do tego, co robię.

      Oczywiście kreatywność prawdopodobnie nie jest podstawowym wymogiem w pracy, którą wykonuję (mimo że jest to podstawa). Ty, oczywiście, byłeś zarówno wykształcony, jak i wyszkolony w kreatywności - więc myślę, że otwarcie książki może nie być dla Ciebie najlepszym źródłem informacji. To naprawdę interesująca perspektywa, Bitt! Czy masz inne kreatywne sklepy?

      Staram się, aby 1 z 5 książek była fikcyjna, aby nie być pochowanym w materiałach przywódczych, technicznych i marketingowych. Jestem teraz z tym spóźniony!

  4. 6
    • 7

      Miły! Trochę Rozgwiazda humor! Boję się, że odcięcie głowy na pewno nas zabije. Jak na ironię, chociaż mamy te 5 problemów, którymi musimy się zająć, plik głowa jest tym, w kogo najbardziej wierzę, aby dokonać niezbędnych zmian.

      Niestety nie jestem w stanie dokonać zmiany, więc jest mi trudniej. Jednak staram się coś zmienić!

Co o tym myślisz?

Ta strona używa Akismet do redukcji spamu. Dowiedz się, jak przetwarzane są dane komentarza.