Otrzymujesz uznanie, przejmujesz władzę

korona

W tym tygodniu odbyłem niesamowitą rozmowę z młodym kolegą z branży marketingowej. Osoba była sfrustrowana. Byli ekspertami w branży z niesamowitymi wynikami od lat. Jednak często byli pomijani, jeśli chodzi o możliwości przemawiania, porad lub uwagi ze strony liderów.

W wieku 40 lat mój władza przyszedł znacznie później niż wielu uznanych liderów w branży marketingowej. Powód jest stosunkowo prosty - byłem pracowitym, produktywnym pracownikiem, który umożliwiał liderom firm, którym pomogłem, zdobycie autorytetu. Opracowałem raporty branżowe, które znalazły się w książkach i głównych prezentacjach, które miały na sobie ich imię. Założyłem firmy, których nie zostałem założycielem. Patrzyłem, jak ludzie, którym się zdawałem, byli awansowani i dobrze opłacani, podczas gdy ja pracowałem dla nich. Wielu z nich jest dość zamożnych.

Nie winię ich. Doceniam to, czego się nauczyłem, oglądając je. W rzeczywistości z wieloma z nich przyjaźnię się dzisiaj. Ale przez całą swoją karierę czekałem na to uznany za autorytet. Ostateczną lekcją, jaką w końcu nauczyłem się po ich obejrzeniu, było to, że stali się autorytetami, ponieważ nigdy nie czekali na uznanie. Zabrali władzę.

Nie interpretuj tego źle, gdy to zrobili ode mnie. Nie, zabrali to z przemysłu. Uznanie nie było pierwsze, przyszło później. Byli nie do powstrzymania w zdobywaniu uwagi. Kiedy było wydarzenie, na którym można było przemawiać, grali ostro, aby uzyskać najlepsze okienka czasowe i starali się promować… a nawet promować swoje zaangażowanie. Kiedy była dyskusja panelowa, oni ją zdominowali. Kiedy zobaczyli okazję do nagrody, zgłosili ją. Kiedy potrzebowali referencji, prosili o to.

Władza jest pobierana, a nie nadawana. Daje się tylko uznanie. Jeśli jest coś, czego można się nauczyć z kampanii Trumpa i Sandersa, to jest to. Nikt w mediach głównego nurtu ani w rządzie politycznym nigdy nie chciał, aby ci dwaj kandydaci startowali. Kandydatów to nie obchodziło - przejęli władzę. A z kolei opinia publiczna je za to doceniła.

Mój kolega ostatnio publicznie skrytykował Gary Vaynerchuk publicznie. Nie było to konstruktywne, po prostu nie lubi swojego stylu i przesłania Gary'ego. Od tego czasu usunął post, ale dodałem tylko jeden komentarz: Gary Vaynerchuk nie dba o to, co myślisz. Gary nie czeka, by być rozpoznanym przez tego lidera branży, Gary to przyjął. A ekspansja jego autorytetu i firmy są dowodem na to, że autorytet jest zasłużony.

Oto kilka rad, których chciałbym udzielić ludziom utalentowanym i sfrustrowanym:

  1. Bądź samolubny - Nie chcę brać od innych ani nie mam na myśli rezygnacji z pomagania innym. Aby budować swój autorytet, musisz mieć imponujące osiągnięcia. Ale musisz odpocząć od pracy i sprawić, by pracowała dla siebie. Pomyśl o swojej przyszłej władzy jak o koncie emerytalnym. Nie możesz przejść na emeryturę, chyba że poświęcisz się dzisiaj. To samo dotyczy twojego autorytetu. Nie będziesz budować autorytetu, jeśli nie zainwestujesz dzisiaj czasu i wysiłku. Jeśli pracujesz 100% czasu dla swojego pracodawcy lub klientów, nie inwestujesz niczego w siebie. Nie oczekuj uznania. Pracuj nad następnym przemówieniem… nawet jeśli nie masz jeszcze publiczności. Idź, napisz książkę. Rozpocznij podcast. Idź jako wolontariusz, aby wziąć udział w panelu. Idź na siłę, żebyś przemówił. Teraz.
  2. Bądź odważny - Komunikacja jest trudna, opanowanie jej jest krytyczne. Używam deklaratywnych stwierdzeń popartych moim doświadczeniem. Wiem, co robię i stwierdzam to. Często zarządzam spotkaniami (nie tylko dlatego, że ich nienawidzę), ponieważ nie używam takich terminów jak może, Myślę, że, moglibyśmy, itp. Nie wymyślam słów, nie przepraszam i nie wycofuję się, gdy ktoś rzuca wyzwanie. Jeśli ktoś rzuci mi wyzwanie, moja odpowiedź jest prosta. Przetestujmy to. Nie dlatego, że myślę, że wiem wszystko, ale dlatego, że jestem pewny swojego doświadczenia.
  3. Bądź szczery - Nie sądzę, czego nie wiem. Jeśli ktoś rzuca mi wyzwanie lub pyta mnie o opinię na temat czegoś, czego nie jestem pewien, odkładam rozmowę do czasu, aż poszukam informacji. Mówisz o wiele bardziej autorytatywnie: „Pozwól, że poszukam tego, nie wiem”. lub „Mam koleżankę, która się w tym specjalizuje, sprawdzę z nią”. niż próba przebicia się przez reakcję, w której starasz się brzmieć mądrze. Nie oszukujesz nikogo, kiedy to robisz. Jeśli się mylisz, to samo… przyznaj się i idź dalej.
  4. Być innym - Wszyscy is różne. Próba dopasowania się absolutnie sprawi, że będziesz się dopasować. Będziesz ukryty wśród wszystkich innych osób, którym brakuje autorytetu i uznania wokół ciebie. Co się z tobą różni? Czy to twój wygląd? Twój humor? Twoje doświadczenie? Cokolwiek to jest, podnieś poprzeczkę, prezentując się innym. Nie jestem wysoki, gruby, siwowłosy… ale ludzie mnie słuchają.
  5. Bądź czujny - Możliwości są wokół ciebie. Musisz być stale na nie uważny. Odpowiadam na prawie każdą prośbę skierowaną bezpośrednio do mnie, aby zamieścić podcast lub podać wycenę artykułu branżowego. Szukam okazji na usługi w zakresie zamówień dziennikarskich. Przesyłam komentarze kwestionujące artykuły, z którymi się nie zgadzam, lub dodając dodatkowe kolory, gdy artykuły są niekompletne.
  6. Bądź nieustraszony - Bycie autorytetem nie oznacza, że ​​wszyscy Cię lubią. W rzeczywistości, wystawiając się przed innymi, z pewnością staniesz się celem tych, którzy się z tym nie zgadzają. Gdybym przez całe życie słuchał wszystkich, którzy się ze mną nie zgadzali, donikąd bym nie doszedł. Gdybym próbował być lubiany przez wszystkich, zostałbym przyjęty na oddział psychiatryczny. Często dzielę się historią mojej własnej mamy. Kiedy założyłem swoją firmę, jej pierwszą uwagą było: „Oh Doug, jak zdobędziesz ubezpieczenie zdrowotne?” Czasami musisz nawet udowodnić, że ci, których kochasz, nie mają racji.

Ostatecznie kluczem do autorytetu jest to, że to ty kierujesz swoją przyszłością, a nie nikt inny. Absolutnie zasługujesz na autorytet, który uważasz, że masz… ale nie możesz siedzieć i czekać, aż inni cię rozpoznają, dopóki go nie weźmiesz. Po dokonaniu inwestycji zostaniesz rozpoznany. A kiedy inni cię rozpoznają - nawet krytykują - jesteś na dobrej drodze.

Byłem na prezentacji z niesamowitej Ellen Dunnigan (jej firma, Akcent w biznesie, nagrała wideo w tym poście) i podała szereg wskazówek dotyczących budowania autorytetu. Wymaga to, abyś był zarówno celowy, jak i celowy w swoim podejściu do każdy możliwość dowodzenia autorytetem. Gorąco polecam śledzenie firmy Ellen w mediach społecznościowych i Youtube, nauczysz się mnóstwo! Zatrudnij ją, a zostaniesz przemieniony.

Co o tym myślisz?

Ta strona używa Akismet do redukcji spamu. Dowiedz się, jak przetwarzane są dane komentarza.