Nie płacisz za konsultantów ds. Mediów społecznościowych
Szeroki zakres tematyczny Martech Zone, Może nie uzyskać takiego wzmocnienia społecznego, jak wielki blog Przekonaj i przekonwertuj (Świetny post od Jaya!)… Ale doceniam społeczność, którą tu zbudowaliśmy Martech Zone.
Najnowszym Ankieta SurveyMonkey Dodaliśmy do mediów społecznościowych strategie, które napawają mnie dumą… wy jesteście wyrafinowanymi marketerami! Aktywnie uczestniczysz w mediach społecznościowych, dystrybuujesz tam treści, płacisz za narzędzia i promocje… oraz mierzysz zwrot z inwestycji. Mówiąc najprościej… super! Oznacza to, że wyzwaniem jest dostarczenie zarówno zaawansowanych treści marketingowych, jak i podstaw.
Można by się zastanawiać… jeśli Highbridge jest społeczna firma konsultingowa dla mediów, dlaczego miałbyś się cieszyć, że żaden z Twoich czytelników nie płaci za konsultacje w mediach społecznościowych? Cóż… powiem to… nie musisz. Konsultanci mediów społecznościowych to kilkanaście groszy, a kwalifikacje wydają się być każdy, kto potrafi ułożyć zdanie o długości 140 znaków wraz z hashtagiem i symbolem @.
Firmy, które inwestują w doradztwo marketingowe, potrzebują pomocy w znalezieniu konsultantów z doświadczeniem w zakresie różnorodnych strategii marketingowych obejmujących różne media, które wykorzystują każde medium i maksymalizują ich inwestycje i wpływ. To wymaga konsultanta o znacznie większym doświadczeniu. Przepraszam, jeśli tylko obraziłem część moich odbiorców… ale jeśli nie znasz wpływu mediów społecznościowych na wyszukiwarkę, telefony komórkowe, tradycyjne media, pocztę e-mail itp.… I jak mierzyć ich skuteczność… nadal jesteś w szkole podstawowej.
Cześć Doug, przyszedłem tutaj, korzystając z linku z wpisu na blogu Jaya. Pierwszą rzeczą, jaką zauważyłem, jest to, że podaje on prosty link bogaty w słowa kluczowe, a Twój wzajemny link prowadzi do jego postu z ramką wokół niego.
Po drugie, zauważyłem, że żadna z opcji w ankiecie nie jest w rzeczywistości strategią. To akcje, taktyki i zestawy działań. Korzystanie z bezpłatnych narzędzi społecznościowych innych firm nie jest strategią. To sposób na realizację strategii.
Podobnie płacenie konsultantowi ds. Mediów społecznościowych nie jest strategią. Płacisz konsultantowi ds. Mediów społecznościowych, który pomoże Ci opracować, wdrożyć i dostosować strategię.
Ostatnią rzeczą, jaką zauważyłem, jest to, że trafiłeś w dziesiątkę, jeśli nie masz wskaźników, które odzwierciedlają Twoje cele strategiczne, nadal jesteś n00b i potrzebujesz fachowych wskazówek wykwalifikowanego konsultanta ds. Marketingu internetowego. Podziękowania za takie powiedzenie.
Danielu,
Doceniam link Jaya! Ponieważ mówimy tutaj o tak wielu narzędziach, toniemy w linkach wychodzących, więc testuję podejście ramkowe, aby sprawdzić, czy w ogóle poprawia to nasze ogólne wyniki SEO. Podzielę się tymi informacjami w przyszłym poście.
RE: Strategie, niekoniecznie się z tobą nie zgadzam, ale trudno jest w pełni wyjaśnić ankietę w samym tytule ankiety. Jestem zadowolony, wiedząc, że ludzie zrozumieli cel ankiety i nie dali się wciągnąć w szczegóły. Musiałem spróbować wygenerować „kroki” w ankiecie, aby zobaczyć poziom zaawansowania i interakcji firm ze swoją strategią.
Nie jest to łatwe… ale marnowanie tygodnia na słownictwo, a nie tylko rzucanie ankiety, aby poczuć, że to handel. Chciałem opublikować ankietę. Gdyby to była formalna, statystycznie ważna ankieta, przyjęłabym zupełnie inną strategię.
Mówię, że nie „koniecznie” się z tym nie zgadzam, ponieważ mam firmy, które zbudowały swoją strategię po prostu poprzez dystrybucję treści… lub po prostu płacąc stronie trzeciej. Narzędziem „może” być strategia.
Dzięki!
Dzięki za przemyślaną odpowiedź! Wrócę, aby przeczytać więcej postów i cieszę się, że Jay z tobą połączył.
Chętnie przyznaję, że mam chip na ramieniu, jeśli chodzi o „strategię mediów społecznościowych”. Uważam, że jeśli to, co firma realizuje, nie jest szerokim, celowo zaprojektowanym planem, to nie jest to strategia. Zamiast tego to po prostu zajęta praca. Czasami to działa, ale przez większość czasu pozostawia cię tam, gdzie zacząłeś, tylko biednego i wyczerpanego. Jest to usługa dla naszej branży, gdy ktoś pomaga liderom organizacji rozpoznać, jaka naprawdę jest strategia.
I tak powinieneś, Danielu! Zbyt wielu ludzi biega i sieje spustoszenie w firmach… zmuszając je do skoku, zanim opracują w pełni strategię. W przyszłości będę używał nieco większej ostrożności z moim słownictwem. Dzięki jeszcze raz!
Amen, Doug. Amen. Myślę jednak, że przesadzasz, ale rozumiem, że o to ci chodziło. Pomiar jest kluczowy, a możliwość dostarczenia produktu na czas jest jeszcze ważniejsza.
Próbowałem edytować swój komentarz, ale z jakiegoś powodu nie mogłem. Uważam, że korzystne jest zatrudnienie kogoś, kto ma „mnóstwo wieloplatformowego, bla-bla, języka korporacyjnego, bezpośredniego doświadczenia w mediach”, ale ważniejsze jest zatrudnienie osoby na podstawie wyników. Tylko dlatego, że ktoś jest niedoświadczony, nie oznacza, że nie może dostarczyć znaczącego i ukierunkowanego na wyniki produktu.
Każdy gdzieś zaczyna.
Nie jestem pewien, czy się zgadzam, Kyle. Jeśli ktoś nie ma doświadczenia, powinien poświęcić trochę czasu, aby gdzieś popracować i je zdobyć. Widzę, że zbyt wiele firm wpędza się w bałagan przez ludzi, którzy nie mają doświadczenia. Jeśli chodzi o wyniki… muszą być spójne, zanim powierzę im mój budżet. Nie oczekiwałbym też niczego mniej od moich klientów. Już się nie szkolimy… tutaj są miejsca pracy i firmy zależne od nas.
Wydaje mi się, że bardziej niż cokolwiek innego wychodzę z mojej pozycji. Kiedy tworzę szkolenia dla firm, mój brak korporacyjnego doświadczenia nie jest problemem. Zgadzam się, że w zakresie marketingu, rozwoju i doradztwa możesz mieć problem. Jestem rozdarty na tym. Od 5 lat mam firmę, która nie miała „doświadczenia”, zanim ją założyliśmy.
Nie sądzę, abyś musiał „gdzieś pracować”, zanim zostaniesz zatrudniony jako konsultant lub ktoś, kto może dostarczyć wartość. Jeśli jestem zatrudniony, aby ekscytować zespół zarządzający lub pomagać w kształtowaniu strategii dla dużej organizacji non-profit… jeśli dostarczam wartość… to nie powinno mieć znaczenia.
Mam całą listę doświadczonych ludzi, którym się nie udało. Nie wiem, czy problemem jest doświadczenie… czy nie powinna to być Twoja zdolność do dostarczania tego, co sprzedajesz? Kropka?
I wierz mi, przychodzę z punktu widzenia sprzedawania czegoś i porażki… Myślę, że wszyscy tak.
Nie sądzę, że łączysz się ze mną po stronie „doświadczania”. Nie budowałeś szkoleń dla firm jak skutecznie budować firmę… budowałeś szkolenia z efektywnego wykorzystania mediów społecznościowych, prawda? A ty kształciłeś się w rozwijaniu szkoleń, prawda?
Więc… to coś, w czym MIAŁEŚ doświadczenie… a Twój trening zakończył się sukcesem. Zatrudniłbym cię do tego… ale nie zamierzam zatrudnić cię do pomocy mojej firmie w nowym programie opieki zdrowotnej, jeśli nie masz tam żadnego doświadczenia, prawda?
Jeśli chodzi o porażkę, nigdy nie pracowałbym z ludźmi, gdyby powiedzieli, że nigdy nie przegrali. Myślę, że powiedziałem, że byli „konsekwentni” w swojej zdolności do osiągania wyników. To zdecydowanie pozostawia miejsce na porażkę. Ale też nie zamierzam zatrudniać konsultanta, który mówi: „do tej pory pracowałem z 8 klientami i nie udało mi się uzyskać wyników dla 4 z nich”.
WSZYSTKIE media są podłączone (żadna gra słów nie jest przeznaczona dla Zuck). Nazywanie tak zwanych konsultantów mediów społecznościowych „tuzinem groszy” nie jest sprawiedliwe. Jestem z tobą na sto procent i odzyskałem twojego brata.
„Konsultanci ds. Mediów społecznościowych to kilkanaście groszy, a kwalifikacje wydają się być każdy, kto potrafi złożyć 140-znakowe zdanie wraz z hashtagiem i symbolem @”.
Szkoda, że nie mieściło się w 140 znakach.
Oczywiście, jeśli wierzysz w regułę 10,000 XNUMX godzin, każdemu byłoby trudno być ekspertem w dziedzinie mediów społecznościowych; po prostu nie istniał wystarczająco długo.
Podczas konferencji Exact Target Jay Baer zauważył, że „media społecznościowe to teraz praca, ale wkrótce stanie się to umiejętnością. Podobnie jak pisanie na maszynie lub kopiowanie. Kiedyś mieliśmy do tego ludzi, a potem zdaliśmy sobie sprawę, że efektywniej jest, jeśli wszyscy mają umiejętności ”. (Trochę sparafrazowane.) W każdym razie myślę, że prawdopodobnie ma rację.
„Konsultanci ds. Mediów społecznościowych to kilkanaście groszy, a kwalifikacje wydają się być każdy, kto potrafi złożyć 140-znakowe zdanie wraz z hashtagiem i symbolem @”.
Szkoda, że nie mieściło się w 140 znakach.
Oczywiście, jeśli wierzysz w regułę 10,000 XNUMX godzin, każdemu byłoby trudno być ekspertem w dziedzinie mediów społecznościowych; po prostu nie istniał wystarczająco długo.
Podczas konferencji Exact Target Jay Baer zauważył, że „media społecznościowe to teraz praca, ale wkrótce stanie się to umiejętnością. Podobnie jak pisanie na maszynie lub kopiowanie. Kiedyś mieliśmy do tego ludzi, a potem zdaliśmy sobie sprawę, że efektywniej jest, jeśli wszyscy mają umiejętności ”. (Trochę sparafrazowane.) W każdym razie myślę, że prawdopodobnie ma rację.
„Konsultanci ds. Mediów społecznościowych to kilkanaście groszy, a kwalifikacje wydają się być każdy, kto potrafi złożyć 140-znakowe zdanie wraz z hashtagiem i symbolem @”.
Szkoda, że nie mieściło się w 140 znakach.
Oczywiście, jeśli wierzysz w regułę 10,000 XNUMX godzin, każdemu byłoby trudno być ekspertem w dziedzinie mediów społecznościowych; po prostu nie istniał wystarczająco długo.
Podczas konferencji Exact Target Jay Baer zauważył, że „media społecznościowe to teraz praca, ale wkrótce stanie się to umiejętnością. Podobnie jak pisanie na maszynie lub kopiowanie. Kiedyś mieliśmy do tego ludzi, a potem zdaliśmy sobie sprawę, że efektywniej jest, jeśli wszyscy mają umiejętności ”. (Trochę sparafrazowane.) W każdym razie myślę, że prawdopodobnie ma rację.
„Konsultanci ds. Mediów społecznościowych to kilkanaście groszy, a kwalifikacje wydają się być każdy, kto potrafi złożyć 140-znakowe zdanie wraz z hashtagiem i symbolem @”.
Szkoda, że nie mieściło się w 140 znakach.
Oczywiście, jeśli wierzysz w regułę 10,000 XNUMX godzin, każdemu byłoby trudno być ekspertem w dziedzinie mediów społecznościowych; po prostu nie istniał wystarczająco długo.
Podczas konferencji Exact Target Jay Baer zauważył, że „media społecznościowe to teraz praca, ale wkrótce stanie się to umiejętnością. Podobnie jak pisanie na maszynie lub kopiowanie. Kiedyś mieliśmy do tego ludzi, a potem zdaliśmy sobie sprawę, że efektywniej jest, jeśli wszyscy mają umiejętności ”. (Trochę sparafrazowane.) W każdym razie myślę, że prawdopodobnie ma rację.
Ten Jay Baer to jeden prawy koleś!