Pomiń CV i targi pracy

ludzie z linii

W niedzielę pracowałem nad planami kolejnego startupu i rozmawiałem ze wszystkimi moimi partnerami na temat przejrzystości i internetu. Nie jest inaczej. Jako liderzy biznesowi muszą znajdować się przed stadem, informować o swojej obecności, mieć zdjęcia, które ludzie będą mogli zobaczyć. Muszą wyjść poza swoją naturalną powłokę bycia introwertykami, jeśli chcą, abyśmy otrzymali fundusze i znaleźli zasoby.

Jeśli jesteś bezrobotny, musisz zrobić to samo.

Firma, dla której pracuję, zatrudnia. Nie znajdziesz ich na targach pracy w dużych firmach, które zajmują ślepe zaułki na swoich farmach. Nie znajdziesz ich też w życiorysach. Nie znajdziesz również ich kupujących miejsce w witrynie z ogłoszeniami online, która była poszukiwana przez Internet.

Znajdujemy świetnych kandydatów za pośrednictwem naszej sieci współpracowników (w tym firm pośredniczących) i badamy ich w Google, aby zobaczyć jak by pasowały do firmy zajmującej się mediami społecznościowymi. To świetna firma. To rozwijająca się firma. To ekscytująca firma.

Specjalnie dla specjalistów od marketingu, pomiń garnitur i krawat i pokaż swoje imię. Naciśnij mięso na lokalnych imprezach prowadź bloga, zgłoś się jako wolontariusz do prowadzenia zajęć dla regionalnych profesjonalistów, skontaktuj się ze swoją siecią i udziel im bezpłatnych porad. Nie siedź na kanapie i nie czekaj, aż zadzwoni telefon.

Gdybym był bezrobotny, szczerze mówiąc nie jestem pewien, czy chcę pracować dla firmy, która nadal śledzi stado i leniwie szuka tych samych kandydatów z tych samych witryn internetowych, z których korzystali dekadę temu.

To jest Twój czas, Twoja szansa, aby stanąć na czele stawki i wyrobić sobie markę.

Komentarze 7

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    To rynek pracodawców. Zwykle nie możesz zatrudnić najlepszych 10%, ponieważ mają już pracę i trzeba ich zwabić. Ale dziś są wyjątkowo bystrzy, kreatywni, pracowici ludzie, którzy nie mają pracy. Firmy (takie jak kompendium pracodawców Douga) sprytnie oczekują, że będą w stanie zatrudniać najlepszych z najlepszych bez konieczności kopania.

    Ubieganie się o pracę przez frontowe drzwi nigdy nie jest dobrym pomysłem, a jeśli chcesz mieć dobrą pracę, to prawdopodobnie strata czasu w tej gospodarce. Teraz pokaż swoją pasję i kompetencje w poszukiwaniu pracy. Pracodawcy, dla których warto pracować, docenią Twoje wysiłki i nagrodzą Cię świetną pozycją.

    @robbyslecht

  4. 4
  5. 5

    To świetny artykuł, zbyt wiele osób zalewa targi pracy i nic się nie udaje. Gdyby ludzie usiedli i zdali sobie sprawę, gdzie pójść, aby zostać zatrudnionym, byłoby lepiej.

  6. 6

    Promowałem potrzebę uczestniczenia w mediach społecznościowych i budowania bazy kontaktów na LinkedIn i nie tylko. Wydaje się, że nie jest to jedno miejsce, w którym ludzie szukają informacji o kandydacie, ale pierwsze miejsce.

    Pomyśl tylko, jeśli byłeś już podłączony na swoim rynku docelowym, skomentowałeś na firmowym blogu i śledziłeś ich na Twitterze. Jak dobrze czułbyś się w tym wywiadzie? A może ważniejsze, jak wygodny byłby pracodawca?

    Zgadzam się, Doug, ludzie, którzy dopiero co zaczęli pojawiać się 6 miesięcy temu w mediach społecznościowych, wyprzedzają tych, którzy nie.

  7. 7

    Dobrze widzieć, że nie tylko ja przyciągam wiele osób szukających pracy w mediach społecznościowych, które nawet nie mają profili! Szkoda, że ​​niektórzy ludzie nie myślą o mądrym wyborze pracodawcy - zamiast tego chcą po prostu znaleźć pracę - jakąkolwiek pracę.

Co o tym myślisz?

Ta strona używa Akismet do redukcji spamu. Dowiedz się, jak przetwarzane są dane komentarza.