Media społecznościowe i zagadka pracownicza

ludzie biegów

John Jantsch zadaje świetne pytanie, Czy masz zakaz konkurowania w mediach społecznościowych??

Inne pytanie może brzmieć: „Czy firma może wymusić zakaz konkurowania w mediach społecznościowych?„Sądy tradycyjnie źle patrzyły na ograniczenia nakładane przez pracodawców na prawo ich pracowników do znalezienia się i utrzymania. Skoro coraz więcej firm jest zmuszonych do korzystania z mediów społecznościowych i zachęcania swoich pracowników do udziału, jak możemy oczekiwać, że byli pracownicy tego nie zrobią?

To zagadka dla firm, ale szczerze mówiąc cieszę się, że firmy muszą stawić czoła niektórym z tych trudnych wyzwań. Złote zegarki stają się coraz mniej powszechne, ponieważ pracownicy częściej się zmieniają.

W firmach nie ma już czegoś takiego jak lojalność… Zrzucą kilkuset pracowników bez mrugnięcia okiem, jeśli pomoże to podnieść ceny ich akcji. Pracownicy stali się odporni na wierność swoim pracodawcom, zdając sobie sprawę, że ich kolejna duża podwyżka prawdopodobnie nadejdzie, gdy przejdą do następnego pracodawcy.

W efekcie nikt już nawet nie mierzy wpływu rotacji pracowników na obsługę klienta, jakość, a nawet sukces firmy. Media społecznościowe mogą to zmienić. Media społecznościowe stawiają twarz pracownika na pierwszym planie… Firmy stają się znane ze swoich pracowników zamiast być bezimiennymi logo i sloganami.

Od dłuższego czasu zasoby ludzkie są postrzegane tylko jako największy wydatek firmy, zwykle nie są cenione za poświęcenia, jakie ponoszą, aby zapewnić sukces i rozwój firmy. Ten kredyt zawsze był przyznawany sali konferencyjnej.

Tak jak konsumenci są wspierani przez media społecznościowe, aby firmy działały i słuchały, tak teraz pracownicy są uprawnieni i reprezentują firmy, dla których pracują. Wymaga to od firm ponownego przemyślenia, kogo zatrudniają, jak dobrze traktują swoich pracowników i jak radzić sobie z pracownikami w świetle reflektorów.

Być może powrócą dni złotych zegarków i rocznic pracowniczych!

Co o tym myślisz?

Ta strona używa Akismet do redukcji spamu. Dowiedz się, jak przetwarzane są dane komentarza.