TeamKeeper: unowocześnij utrzymanie talentów dzięki analizie zarządzania

Nowy pracownik przeszedł rozmowę kwalifikacyjną, ale nie wypadł tak dobrze, jak oczekiwano. Członkowie zespołu nie osiągają limitów, ponieważ nie otrzymują odpowiedniego coachingu. Utalentowani sprzedawcy odchodzą z firmy, ponieważ nie czują się zaangażowani w pracę. Menedżer sprzedaży odgrywa kluczową rolę we wszystkich powyższych scenariuszach. Silni menedżerowie są kluczem do sukcesu organizacji, ale tylko 12% pracowników w USA zdecydowanie zgadza się, że ich menedżerowie pomagają im ustalać priorytety pracy -