Zabrałeś Myers-Briggs? ENTP?
Wszyscy nienawidzimy wrzucania do wiadra, ale wdałem się w świetną rozmowę z kimś z Myers-Briggs. Wyniki nigdy się nie zmieniały w ciągu ostatniej dekady, jestem ENTP. Oto fragment:
ENTP cenią sobie umiejętność wykorzystywania wyobraźni i innowacji do rozwiązywania problemów. Ufając swojej pomysłowości, która pomoże im wydostać się z kłopotów, często zaniedbują odpowiednie przygotowanie się na każdą sytuację. Ta cecha, w połączeniu z ich tendencją do niedoszacowania czasu potrzebnego na ukończenie projektu, może spowodować nadmierną rozbudowę ENTP i częste działanie poza spodziewane limity czasowe. Komplikacją tej sytuacji jest ich predyspozycja do eksperymentowania z nowymi rozwiązaniami. To sprawia, że chętnie przechodzą do następnego wyzwania, gdy robi się nudno. ENTP są zestresowani, gdy ich zdolności improwizacyjne są nieskuteczne i będą unikać okoliczności, w których mogą zawieść.
Jeśli stres nie ustąpi, osoby ENTP rozpraszają się, a ich postawa „da radę” jest zagrożona. Dominuje poczucie niekompetencji, nieudolności i nieadekwatności. Muszą uciec od sytuacji, które są związane z lękiem, który jest bardziej widoczny dla ENTP niż dla jakiegokolwiek innego typu osobowości. Wątpliwe, czy będą miały to, czego potrzeba, aby wykonać zadanie, przenoszą swoje obawy na sytuacje, których mogą uniknąć. Panika, strach i niepokój blokują następnie ekspresję ich kreatywności. Obronne reakcje fobiczne powodują, że ENTP omijają osiągnięcia w innych obszarach i uniemożliwiają osiągnięcie sukcesu, do którego dążą.
To niesamowite (i frustrujące), jak trafna jest ta definicja. Jeśli chcesz sprawdzić swoją osobowość, jest ich wiele zasoby online. Myers Briggs może pomóc Ci w relacjach z innymi pracownikami i klientami, a także zapewnić wgląd w obszary, na których możesz się skoncentrować, aby odnieść sukces.